“权大点小，威在清廉，官无强弱，重在尽业。”
十一月份19日，吉林省建工团体党委会会常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏两行到五分新集团禹州建设项目工程竣工验收“清廉文化艺术授课点”。新集团党委会会副书纪、纪委书纪李怀生，分新集团党总支部书纪、副副总贾银建抓捕报名参加。
实现好项目后，吕书文行向南走拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正廉政勤政勤政特色文化水平试范讲解点，項目建造风清气正項目部……”在马上又举行的会议触屏上，項目总监李明洋用PPT分离从武器锻造集体引领者、改进清正廉政勤政勤政会议制度、积极营造清正廉政勤政勤政氛围营造、维持清正廉政勤政勤政培养、防治操作投资风险、构建加工实际的、深入到行业调查等好几个方更为項目部“清正廉政勤政勤政特色文化水平试范讲解点”撰写与加工操作构建情況通过了详解回报情况发生。接下来，贾银建对五分企业党风廉政教育勤政項目建造情況通过了简单回报情况发生。
听到了分我司总结后，吕书文二次革命论，禹州楼盘是一致建设方继骨料线、生活区楼、郑州房房产公司楼盘后的一大批大楼盘，真的充分体现了安平四建的比较好样貌和企业品牌战斗力。他对进一大步改良的创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对该经理部及子公司提出者三耍求：五是当作基层党组织共青团员、领导人员要主动履职尽职尽责尽职尽责，实实在在审理工作规范，按制度办事人；第二要持续不断的健全内控及干涉逻辑，做到两边级、同级左右的共同监查；三是当好集体所有制公司在职员工，要做忠心、掉、当担的好领导人员、好在职员工，以经济发展前景干成大事者、干一件坏事、不出事时。
后，李怀生的标准分品牌及内容部守则事业要工作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会仪结束之后，吕书文为禹州品牌党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分有限公司）