要增加工人品质自我意识和品质系统水平方向，落实责任分总部品质的古板化的管理标准要求，八分厂家于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，负责人专员安伟利添加了另行通知行为。
这次相关知识技能大赛由分支机构的建筑工程安全管理科和公会共同利益牵头，技能大赛以个为政府部门，共有20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分有限公司部门经理聂锡桥刊登讲稿：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
笔试题部分，用到闭卷网上答题的具体方法，时间间隔为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答教学环节，人们没个精气神抖擞、志气奋发，场所氛围音乐紧张焦虑而激动。人们将手放入抢答器上，随意做好准备启动抢答器，配合人声响令下，许多人相继启动抢答器。你们来我往彼此，竞技进来到日趋激烈时段，崔薛铄前几天放到170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚前提是向受奖男队员表示法热情道贺，并以受奖男队员发证特别合格证和奖励品。王保刚做出2点标准：八是但愿人们将学好的小知识的服务到現場和大型项目合作经营方法中，不能做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
此项基本理论知识储备市赛的召开，除了让大伙学 到大多数技术专业的基本理论知识储备，而且也让其结识到身体的存在问题，借此为机遇，促成职业选手更进一步积极学会就的重量多方面的技术专业的基本理论知识储备，提高了身体的服务重量和的重量监管感觉，使項目的重量严格监督合格。（7分工司）