为坚持问题导向了解到2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会大会上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分新企业副总刘喜良在确保虚心听取业务人员的说话后，对业务人员的发育的进步索取了积极地参与确定，对业务人员不间断升高自我未来发展前景的神经说明夸耀。刘喜良谈到了二点提醒和期待：首先期待人们进入正确认识和分析新企业，立足新企业和文化与新企业在一块发育，本身把感情相处的立足到新企业的未来发展前景志为；二新企业自始至终勤奋打造的1个公道寡头垄断的网站，让人们都能积极地参与呈现自行的才气。也期待人们勤奋学习知识，积极地参与进行国管理岗位性能培训，不间断升高自行，早日发育为独当画面的行业性能人员，比较好地为新企业未来发展前景保障。三是期待人们积极地参与进行国新企业、集团河北四建团体的那项生活，多健身身体的信念和勇气，磨砺自行的性能。同時也期待人们增加小青年人的充满生机和生机，把小青年人积极地参与往右的正精力传递信息给四周的同学，树立身心健康、和睦的健康气息。
为此研讨会的开幕，能够充分突显了分司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）